识才　通过网络、校园、人才市场等渠道，关注能力、素质、公平、公正地招聘各类优秀人才。
育才　努力优化培养体系，结合战略需求，开发多层次培训手段、关注员工能力、素质的综合提升。
用才　根据员工职业特点、提供施展才华的平台，强调业绩导向用人、全方位多层次用人，充分挖掘潜能，做到人尽其才。
聚才　坚持以人为本的理念，建立优秀的人才管理体制、激励机制、分配制度、以发展事业、优厚的待遇、人性的管理吸引人才、并留住人才。